Das Arbeiten mit dem Modul „Mitarbeiterhistorie“ soll im Folgenden an einem einfachen praxisnahen Beispiel aufgezeigt werden.
Ein Mitarbeiter in Ihrer Schweizer Niederlassung soll vom 1.1. bis zum 31.03. des aktuellen Jahres fünf Tage mit insgesamt 40 Stunden pro Woche arbeiten. Dabei bezieht der Mitarbeiter ein Gehalt von CHF 3.000,00. Ab dem 1.4. wird der Mitarbeiter weiterhin 5 Tage allerdings nur noch 20 Stunden pro Woche arbeiten. Das Gehalt vermindert sich dadurch auf CHF 1.500,00.